通常 , SaaS 公司成功进入市场分为 7 个关键阶段。 大多数阶段都围绕着称之为 “三倍、三倍、两倍、两倍”(简称 T2D3)的法则 —— 即一家公司的年销售收入的增长。
正如 Cornerstone、ExactTarget 和 SuccessFactors 等企业所展示的那样,这虽然不是 SaaS 公司成功的唯一路径,但它是一定是非常可靠的一条途径。每个阶段都有着不同的侧重点,如改善销售流程;以战略性的眼光拓展团队;以及进行国际业务。
需要注意的是,这里指的是成功“进入市场”,SaaS 公司的成长还有许多其他的关键阶段,例如:选择一名联合创始人,选择一名投资者,开发一个可扩展的产品架构,培养成功的公司文化等等。在这里,只讨论专注于“攀登”本身的机制。
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阶段 1:建立一个契合市场的产品
这一阶段主要是如何发现客户的痛点 。 在这一阶段,创始人需要不断调整产品以完全解决客户的痛点。许多创始人会问,如何才能知道自己的产品是否有契合度。为此 , 可以经常调研所在领域的客户,了解他们的痛点。当了解到这些客户趋于一致的反馈信息时,就是痛点了。
一旦产品开发完成,就可以容易地不断进行测试,看客户的痛点是否真的解决了。对于公司的目标客户来说,这些痛点必须是最重要的痛点 , 除此之外不会再有其他了。
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阶段 2:ARR 达到 200 万
在这个阶段,创始人要完成所有的销售,所以这一阶段的任务是找到“正确的”初始客户,完善销售宣传和渠道策略。 假设单个客户的合同在 3 – 8 万美元之间,这意味着需要完成 30~60 个客户的销售,才可以使 ARR 达到 200 万美元。通常 , 完成这一阶段需要一至两年的时间。
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阶段 3:ARR 增加三倍至 600 万美元
经常会看到 SaaS 公司的创始人会采取两种方式来实现第一个“3 倍”目标 : 第一种,创始人深度参与每一笔交易 , 但问题是无法快速复制。
第二种方式,称之为“销售机器”,这种方式更加困难,但更符合公司发展 。 即雇佣销售负责人 , 增加 5 – 10 名销售代表。在这些销售人员中,也许只有一半的人能高效工作,但这些人或许能留下来成为公司的忠实员工。
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阶段 4:ARR 增加三倍至 1800 万美元
这
是一个
关键
的阶段,在这一阶段,续
费
和推荐有助于推动销售,可能只需
10
到
20
名的销售代表就可以实现这一点,其中一半可能是后续增加
的
。
然后会到达另一个里程碑:
在销售
负责人
之下增加第二层销售管理
人员
。
这对创始人或 CEO 来说可能会很困难,因为他或她现在与实际销售产品的人相差三个级别。但与此同时,创始人或 CEO 也可以在这个阶段得到真正成长,过渡到考虑如何培养新的经理和获得真正的大客户。最神奇的是,整个销售过程,创始人不需要积极参与或辅助完成交易。
大量可扩展性的种子就在这里种下 , 成功添加 二级 销售管理是 SaaS 公司最困难的里程碑之一。
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阶段 5:ARR 翻倍至 3600 万美元
这一阶段包括一支由大约 20~30 名销售代表和 3~5 名的一线销售经理组成的团队,他们的主要挑战是如何保证跨国的销售工作能够顺利完成。 公司为国际化而努力往往是在这一阶段开始的,在 EMEA(英国、法国和德国的联合企业)的某个地方雇佣一名副总裁或销售代表。但许多公司往往会犯同一个错误,即同时进入多个国际市场。
经验是 先在 EMEA 地区展开工作; 深入 了解一个市场,而不是拓展多个市场。 在英国设立一个由三到五个代表组成的团队,而不是在每个国家都拥有一到两个人。 这使 公司 能够建立客户样本, 在当地 培养一些可以确保 公司 取得成功的 员工 。
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阶段 6:ARR 翻倍至 7200 万美元
这个阶段
公司
运营
会受到
挑战。
应该在销售部
门
内部提拔
员工
来管理
公司
分部,还是从外部招聘?
雇一个全球
CRO
还是让
EMEA
地区的人向
总部
领导汇报?
许多公司在此阶段
需要
解决的另一个棘手问题是建立非线性增长
模式
或让经销商或合作伙伴渠道发挥作用。
通常 , 在达到 5000 万美元的收入之前,为 SaaS 公司建立一个经销商网络并运行起来还为时过早。渠道合作伙伴根本没有足够的经济效益来优先考虑。此外,公司通常只需要争取一两个高效的渠道合作伙伴,而不是几十个。在同样的领域,找到一个适合的经销商也不容易。
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阶段 7:ARR 翻倍至1.44亿美元
即将达到顶峰。10 亿美元的估值里程碑和潜在的 IPO 机会都近在眼前。 在公司一次 IPO 庆典上,纽约证券交易所的负责人会说,对于伟大的公司来说,90% 的价值通常是在 IPO 后创造的。所以 , 一级市场的项目通常都只是早期项目。在完成第 7 阶段后,下一个主要里程碑将是 —— 达到 10 亿美元的收入!
下面的图表展示了 7 家知名 SaaS 上市 公司: Marketo 、 NetSuite 、 Omniture 、 Salesforce 、 ServiceNow 、 Workday 和 Zendesk —— 是如何 遵循 3 、 3 、 2 、 2 倍 ( T2D3 ) 的增长路径获得成功的。
*文章翻译自:https://future.battery.com/blog/application-software-saas/the-saas-adventure/,如需原文请与我们联系。
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